Charte en développement durable

Et si l'on pouvait faire mieux pour le climat, la planète, et aussi pour rendre les gens plus libres et heureux?

Pour nous, un modèle d’affaires axé sur l’humain qui permet d’être libre et heureux… tout en étant plus proche de la société, des entreprises et des gens, c’est aussi ça l’écoresponsabilité.

Car être écoresponsable, c’est avant tout mettre l’humain au centre de nos préoccupations.

C’est pourquoi nous avons bâti un modèle d’affaires dont la raison d’être est « Le droit d’être heureux ».

Cette raison d’être ne date pas d’hier. En effet, en 2005, nous avons pris le pari de faire évoluer les pratiques d’affaires avec une approche humaine et collaborative, sans gros ego ni hiérarchie, qui favorise l’entrepreneuriat, la liberté, l’équilibre et la force du collectif. La vision était de créer un modèle innovateur qui aurait comme objectif de rendre plus heureux les clients, les avocats et les employés.

C’est dans cet esprit que l’an dernier, Delegatus a participé au Parcours Développement durable Montréal, un parcours entrepreneurial initié par la Ville, comprenant également un segment menant à la Certification ÉCORESPONSABLE ^MC.

Le Parcours offrait à vingt entreprises montréalaises une démarche d’accompagnement unique d’un an, visant à les aider dans l’implantation de modèles d’affaires durables et inspirants, et à trouver des solutions innovantes pour leur entreprise.

C’est donc avec fierté que nous avons obtenu l’atteinte du niveau 1 de la Certification ÉCORESPONSABLE ^MC – Engagement.

Cette certification, c’est notre engagement à rester vrai envers notre raison d’être, en dépit de notre croissance. C’est nous engager à constamment :

• Créer pour nos avocats-entrepreneurs un collectif qui leur permet d’être 100 % maîtres de leurs horaires, de leurs clients, de leur vie, sans pression d’heures ou de facturations – un modèle qui leur permet d’être libres et heureux en se dotant des moyens pour mieux réussir leur vie et dans la vie.
• Créer pour nos employés un milieu de travail sain, rempli de respect, de plaisir, d’autonomie et d’opportunités, où ils seront heureux et contribueront activement à l’évolution des services juridiques.
• Créer pour nos clients des relations d’affaires plus simples, agiles, stratégiques et collaboratives.

Nous souhaitons continuer de croître tout en conservant notre culture forte, humaine et collaborative. Cette certification nous permet donc de garder le cap sur notre croissance et le bien-être de nos gens, tout en influençant le monde des affaires quant à l’importance des valeurs humaines et du bien-être au travail.

Cliquez ici pour consulter notre Charte et notre vision de l’impact que nous voulons créer dans la prochaine décennie.