Charte en développement durable

En innovant constamment et en considérant l’ensemble des parties prenantes, Delegatus est un agent de changement au sein de la communauté d’affaires et de la société. Grâce à son modèle d’affaires novateur, associé à sa culture forte, humaine et collaborative, l’entreprise continue de mettre en pratique le droit d’être heureux, au bénéfice de ses clients, avocats, employés, et de la communauté.

En respectant ses valeurs d’origine – l’audace, la flexibilité, l’autonomie, la collégialité et l’entrepreneuriat – et grâce au puissant travail de sensibilisation et de co-formations réalisé avec les universités et les différentes organisations de la communauté juridique, cette entreprise a contribué à la redéfinition du métier d’avocat et des structures de cabinets, et est un chef de file du développement de l’avocat de demain. Il est encore plus humain, plus libre et heureux, plus proche de la société, des entreprises et des gens, tout en ayant intégré la technologie comme outil.

Grâce à DELEGATUS services juridiques inc., le monde juridique a réaffirmé sa position de meilleur porte-parole des valeurs humaines, influençant non seulement le secteur du droit, mais aussi la communauté d’affaires, au sens large, et les pouvoirs publics à faire évoluer leurs pratiques afin qu’ils mettent l’humain et l’importance d’être heureux au centre des décisions et des actions.

En mettant en œuvre une politique exemplaire de développement durable et de résilience, qui se manifeste notamment par ses principes de coopération, collaboration et co-compétition, l’entreprise a révolutionné son secteur d’activité tout en poursuivant sa croissance. Notre modèle d’affaires inspirant est répliqué partout dans le monde, un collectif d’avocats à la fois, pour un droit d’être heureux universel, inclusif et égalitaire.

Ayant pleinement conscience des impacts du mode de vie actuel et de notre consommation, nous nous engageons à :

• Mesurer et améliorer le niveau d’engagement et de bonheur des membres du collectif et la satisfaction de nos clients.
• Améliorer les bénéfices sociaux de nos activités économiques et sociales.
• Encourager tous les employés et les avocats à adhérer à nos orientations.
• Influencer et coopérer avec nos parties prenantes internes et externes.
• Améliorer notre empreinte environnementale.

Nous nous engageons aussi à maintenir en place un Comité écoresponsable et à allouer les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs du Plan stratégique écoresponsable. La direction évaluera l’évolution du Plan stratégique écoresponsable au moins une fois par année, fera les ajustements nécessaires pour faciliter sa mise en œuvre et assurera le lien avec sa stratégie d’affaires.

Enfin, nous nous engageons à nous conformer aux règles légales des pays et territoires dans lesquels nous exerçons nos activités.