Mark G. Sorella

Services juridiques pour l’industrie du jeu vidéo

M^e Mark Sorella est un conseiller juridique d’expérience. Au cours de sa carrière, notamment comme directeur des affaires juridiques du Groupe V Média et de Transfilm, il a développé une solide expérience en droit commercial et corporatif, en technologies de l’information et en droit du travail. Il a une connaissance approfondie du domaine du divertissement et des médias, des normes réglementaires établies par le CRTC, des droits d’auteurs et de la propriété intellectuelle.

Mark a été responsable de l’ensemble des contrats afférents aux divers services de l’organisation (programmation, ressources humaines, finances, ventes et exploitation). Il a été l’interlocuteur principal de l’entreprise auprès des agences gouvernementales, et était également responsable de l’obtention des consentements requis. Négociation, suivi d’ententes stratégiques, gestion des dossiers mandatés aux avocats externes d’une organisation n’ont pas de secrets pour lui.

Avant de se joindre à Delegatus, Mark a travaillé pour le Groupe V Média comme directeur des affaires juridiques, où il a été responsable de l’ensemble des contrats afférents aux divers services et départements de l’organisation. Directeur du comité réglementaire, il a aussi été mandaté pour assurer que l’organisation respecte l’ensemble de ses obligations réglementaires.

Il a également occupé le poste de directeur des affaires juridiques et commerciales chez Transfilm, une maison de production de longs métrages et de miniséries télévisuelles où il a été responsable de l’ensemble des contrats de l’organisation, notamment les contrats de financement, de propriété intellectuelle, de distribution et d’exploitation ainsi que les contrats de travail avec les personnes créatives

Après ses études, Mark a été avocat chez Blanshay Smiley (anciennement Smiley & Associés), avant de pratiquer en entreprise.

• Responsable de l’ensemble des contrats de financement, de PI, de distribution et d’exploitation, et des contrats de travail.
• Réorganisation complète du service juridique, incluant l’élaboration de nouvelles politiques et procédures uniformes pour toute l’organisation.
• Négociation et conclusion de l’acquisition des chaînes spécialisées MusiquePlus et Musimax, incluant le financement de l’acquisition par des investisseurs institutionnels.
• Élaboration et implantation de procédures et de politiques uniformes applicables aux trois chaînes télévisuelles à la suite de l’acquisition.
• Maintien des relations entre les actionnaires et la gouvernance corporative avec les investisseurs institutionnels.
• Responsable pour l’ensemble des marques de commerce reliées à la nouvelle image et à la marque « V », ainsi que pour la chaîne « MAX ».
• Création du Fonds Remstar et élaboration du mandat, gouvernance, critères et procédures.
• Administration de la fermeture du régime de retraite des employés de l’organisation.
• Négociation du renouvellement de plusieurs conventions collectives.
• Responsable du lancement des sites web www.noovo.ca et www.boutiquenoovo.ca, incluant la rédaction des politiques et procédures.
• Négociation et conclusion du financement, production et livraison de plus de 15 projets ayant des budgets entre 7 M$ et 60 M$ chacun pour Transfilm.