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Enquêtes et médiation en milieu de travail

L'employeur a l'obligation de traiter de manière appropriée toute situation de harcèlement portée à son attention, en faisant enquête de manière juste et impartiale.

Le dépôt d’une plainte pour harcèlement place l’employeur dans une situation délicate. Réagir promptement, avec doigté et rigueur, peut faire toute la différence et ainsi réduire de manière significative le risque légal et réputationnel découlant d’un tel incident.

Delegatus vous offre un service d’enquêtes et de médiation en matière de harcèlement en milieu de travail.

Notre équipe d’avocats spécialisés procédera rapidement et méthodiquement à l’analyse de votre situation afin de vous proposer la solution la plus adéquate, pour vous aider à prévenir ou traiter toute plainte de harcèlement psychologique ou sexuel, de discrimination ou de violence au travail.

Vous bénéficiez de leur expertise
  • Diagnostics organisationnels et évaluations de climat de travail
  • Élaboration de politiques en matière de harcèlement en milieu de travail
  • Médiation en milieu de travail
  • Enquêtes en milieu de travail
  • Formations d’appoint

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