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Chef Culture et talents

Manon Boisvert

Riche d'une expérience de plus de 25 ans en ressources humaines et en gestion d’équipes de formation, je suis rassembleuse et j’ai une énergie qu’on dit contagieuse.

Ce qui est également important pour moi, c'est l'atteinte des résultats dans le plaisir!

Langues

Français, Anglais

Formation
  • Maîtrise en gestion de la formation, Université de Sherbrooke, Longueuil | 1998
  • Baccalauréat en relations industrielles, Université Laval | 1991
  • Programme de leadership « Complexité, conscience et gestion », Université Laval, Québec | 2015
  • Habiletés de gestion, Groupe Conseil CFC | 2005
  • L’art d’être leader, Groupe Conseil CFC | 2004

Biographie

Pendant 32 ans, Manon Boisvert a fait carrière au Mouvement Desjardins, le premier groupe financier coopératif au Canada. Elle a assumé différents postes de gestion depuis 2001 :

  • Chef d'équipe Développement des talents et de la relève
  • Directrice Centre de recrutement, Développement des compétences et Carrière
  • Directrice principale Offre de formation pour le réseau des caisses.

Manon a développé une riche expérience en direction d’équipes performantes par sa capacité à donner une vision, à capter les talents des personnes et à les mettre en valeur. Elle a participe à l’implantation d’une université d’entreprise offrant des parcours de formation cohérents pour combler les besoins d’affaires de l'entreprise.

Elle a coordonné le développement et la mise en œuvre de 2 programmes de perfectionnement donnant une certification des compétences relationnelles et de crédits. Ces certifications ont permis d’offrir aux clients un haut niveau d’expertise lors de la prestation de service.

Elle a aussi reçu une belle reconnaissance pour son style de gestion dans un article élogieux rédigé par ses employés, « Une patronne pas comme les autres », publié dans La Presse, le 15 juin 2014.


Pourquoi je me suis joint au Collectif

J'ai décidé de me joindre à Delegatus car j'ai été séduite par le dynamisme, le leadership et la vision de sa présidente, Pascale Pageau. La culture d'entreprise, reconnue pour le bien-être de ses employés, est en cohérence avec mes valeurs personnelles – Mode de vie, autonomie, confiance et respect. Je suis persuadée que cette vision aide Delegatus à mieux pratiquer le droit des affaires.

Je crois que mon expérience et mes forces contribuent de façon significative aux objectifs d'affaires de Delegatus, dans la création et le plaisir.


Ma mission chez Delegatus

Ma mission est de faire évoluer la culture Delegatus en cohérence avec notre vision et nos valeurs, et j’ai également le rôle de mettre en place des pratiques permettant à l’équipe d’œuvrer dans un environnement humain et de collaboration.

Je m’assure aussi de mettre en place un environnement d’apprentissage permettant à tous de se développer et de propulser leurs talents.

En résumé je suis la personne qui voit à mettre en place les bases pour vivre pleinement heureux au quotidien!


Affiliations professionnelles
  • Ordre des conseillers en ressources humaines associés (CRHA) | De 2012 à auj.
  • Réseau des professionnelles de la formation du Québec (RPFQ) | De 2017 à auj.
  • La gouvernance au féminin | De 2018 à auj.

Prix et distinctions

Reconnue dans un article élogieux rédigé par ses employés, « Une patronne pas comme les autres », publié dans La Presse, le 15 juin 2014.