Litige et règlements des différends
Les conflits peuvent être une grande source de stress pour vos équipes et comporter un enjeu réputationnel pour votre entreprise. Que ce soit avec les méthodes traditionnelles de litige ou avec les modes alternatifs de règlements de différends il est important d’être accompagné et guidé habilement à travers la résolution du conflit pour maximiser le bon déroulement des procédures et favoriser l’atteinte de vos objectifs.
Une équipe chevronnée pour assurer votre représentation
Notre groupe de professionnels d’expérience prend en charge vos dossiers de litige avec doigté. Ils négocient habilement, au moment opportun, pour régler vos dossiers et atteindre vos objectifs. Ils sont vos alliés pour vous représenter devant les tribunaux civils québécois, les tribunaux administratifs et réglementaires, et les cours fédérales.
Nous connaissons aussi l’importance stratégique de parfois régler un dossier et d’éviter les tribunaux. Lorsqu’indiqué, nous privilégions ainsi des solutions négociées qui satisfont les parties prenantes et réduisent les inconvénients liés aux procédures judiciaires traditionnelles.
Une approche stratégique et humaine
- Nous vous conseillons pour prévenir les situations litigieuses et quand vient le temps de poursuivre ou de se défendre habilement.
- Nous développons d’habiles stratégies pour vous guider et vous représenter jusqu’à la résolution du différend par un règlement favorable ou par résolution devant les tribunaux.
- Nous vous représentons avec conviction, en demande et en défense, devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs.
- Nous usons d’ingéniosité et de doigté en interrogation et en préparation d’interrogatoires.
Un soutien juridique et un accompagnement stratégique pour vos dossiers :
- Litige commercial et civil
- Responsabilité civile et professionnelle
- Droit administratif et révision judiciaire
- Litige entre actionnaires
- Litige en valeurs mobilières
- Litige en marques de commerce et en droits d’auteur
- Droit de la construction
- Droit immobilier
- Diffamation
- Droit disciplinaire
- Et bien d’autres
